互联网行业交流活跃,传播消息向来很快。
更别说鸿拟这样的大厂，要是有职场纠葛曝光，两小时之内,就会被截图和转发到各个人脉群。
员工公开控诉职场的不正当现象,近些年并非新鲜事，求助网络也是维权的有效手段之一，大家向来乐意围观和支招。
有时候他们还会指点下,这个PDF排版不错，那个PPT主次不分,或正好有同样经历，会同仇敌忾地骂公司骂业务。
但现在不太一样，自杀这种话题太沉重,所有人都没办法说说笑笑。
[互娱去年换高层团队,今年就逼死一个员工？]
[L是谁啊，还在公司里？有没有互娱的同学确认一下，怎么几个小时了也没后续？]
[楼主还好吗？听说鸿拟二园区真的有人跳了，有救护车开进去。]
圈内不乏媒体和记者,立即在各大群里冒泡，愿意花钱购买线索，又有人表示自己可以提供无偿的法律援助。
一般被发文状告内部乱象,涉及的公司也会很快答复，简单概括当下情况，再保证认真查清。
然而,这件事情的回应速度却要慢下来。
闹出人命对于事业群来说，是讳莫如深的重大事故，每字每句都需要多重审核。
晚上六点半出的事，到了晚上十点,经由董事点头批准，事业群官方发出了盖公章的情况说明。
[目前鲍同学仍在抢救，公司已与他的近亲属取得沟通，会积极处理接下来的事务。
关于鲍同学发在内网上的文章，我们将会严肃对待，并给出明确的调查结果。目前，公司正密切跟进医院的反馈，尽可能地协助医疗资源，希望鲍同学平安无恙。
在此，公司对这起事故感到沉重，生命可贵，千万珍惜。]
发出的时候，贺景延刚到抢救室。
他和董事打了很久的电话，得知鲍海青状况棘手，又联系上一位外科专家，对方同意过来指导。
如此耽搁近四个钟头，鲍海青的父亲已经抵达沪市，在HR的陪同下来到医院。
“贺总。”法务注意到他来了。
Nah随即望过去，松口气：“你他妈可算来了，当你和纪弥连夜私奔了呢。”
这时候他还能开玩笑，贺景延没心情理睬。
“里面的有没有准话？”他问。
Nah道：“幸好花园在三楼，没准话就是有机会，楼层再高点咱们直接火葬场碰头吧。”
“不过摔得也够呛，这小子太倒霉了，砸地的角度不好，肋骨裂了很多根。”
他经历过这种事故，当下最要紧的就是人命，手术的结果能把事情划成两种性质。
贺景延道：“那篇文章不能是他的遗书，裂了多少根骨头就接多少根骨头，鸿拟能承担医药费，但不打算出抚恤金。”
“清楚。”Nah道，“一来我就明说了，设备和药尽管用
，需要借医生都尽管说，能报出名字我们就能搞定。”
走廊上，鲍父站着，几位人事和法务陪在旁边。
他满头都是白发，时而踱步，而是祈祷，嘴里念念有词地讲着阿弥陀佛。
人事几度想要让他坐下，但他抗拒与他们有任何交谈。
鲍父道：“我儿子躺在手术间里，害他的人却那么痛快，连来都不来！就和你们坦白说吧，纪弥不和我儿子道歉，明天我就去联系媒体，把你们这公司闹到倒闭为止！”
看着远处的老人开始诅咒，Nah沉思片刻。
“你说鲍海青为什么要搞这出？”Nah道，“真要以死明志，该从总办那层楼跳下去啊。”
“偏偏挑小弥下刀，哪怕冲着你来，我都琢磨他是不是收了友商的钱，来咱们这儿埋雷。”
Nah知道纪弥的为人处世，文章从头彻尾都是移花接木，扭曲了原意煽动情绪，是一场很疯狂的陷害。
如果打算从纪弥入手，毁掉总办的口碑，操作也太低级了。
办公室最不能动的只有总裁，技术助理随时能被切割，到时候得不偿失。
“算了，提前想也没用，到时候要怎么样，全看他剩不剩口气。”Nah自说自话。
贺景延叮嘱：“我来了你就先下班吧，明天公司那边多看着点。”
“可我不放心你在这儿，待会儿鲍海青被医生们救活，又被你揍死了怎么办？”
Nah提防着，道：“你收着点啊，这儿的法务不是法师，没法让人回魂。”
贺景延表示别废话，要是不嫌累就去替Shell做紧急公关，于是Nah立马走了。
凌晨三点，抢救室的灯终于熄灭。
专家满头大汗地走出来，人事迎上去：“辛苦。”
“幸亏送来得及时，病人有内出血还在昏迷，这几天需要静养，你们之后交谈的话注意下。”
医生说完，大家不约而同地松了口气，鲍父点着头连忙道谢。
几个HR本来紧张得快晕过去了，这下安稳落地，园区没有闹出命案。
“这样最好不过，对Lethe也好。”法务小声与贺景延说，“他现在怎么样？”
贺景延道：“董事长建议他休息半个月，他听完没意见。”
他再告诉纪弥：[鲍海青没事了。]
对方几乎秒回：[那就行。]
然后，纪弥说：[专项调查组的组长找过我了，约我明天下午谈话。]
贺景延：[实话实说就行，他们是集团的第三方内审部门，需要你协助弄清来龙去脉。]
纪弥：[不会审很久吧？半个月以后，我还要复工呢。]
贺景延连十五天都等不起：[等鲍海青能交流，我就会给出报告，附带申请讨回助理。]
看到这行字，纪弥叹了口气。
这桩事情天降横祸，在他的眼里，自己与鲍海青没有任何过
节。
只是对方不这么想，话术的引导性很强，塑造得纪弥十恶不赦，简直是大众想象里最刻薄的领导。
另一边的形象也非常典型，勤恳多年满身伤病，却被东家再三欺凌，受挫之下用过激的方式去报复。
犯胃痛还要被奴役、被拿捏绩效拼命加班、完成了需求却被事后打低分，以至于下季度月奖泡汤……
每件事都直戳痛点，一晚上过去，纪弥早就连毕业论文都被扒干净，挂在网上被审视。
好在他的履历优秀端正，每处都经得起推敲，没有牵扯出衍生的问题。
针对他对鲍海青的“恶行”，短信箱收到了陌生号码的谩骂，微信里也有人尝试加自己的好友。
[L姓领导？你背人命了，轮到你做噩梦了。]
[公司要保你对吧？好不要脸，是不是太子爷上班？]
[因为没看到你的开除函，我已经举报互娱涉嫌危害未成年，不用客气哦。]
有些字词不堪入目，纪弥匆匆扫过眼，关掉了所有能添加自己的方式。
深夜宁静，他坐在书房的电脑前，看着桌边的工牌发了一会儿呆。
职场经历单薄，也顺风顺水，没接触过太复杂的纠葛，裁员、内斗甚至人情应酬，也一直离纪弥很远。
如今猛然暴露出血腥的一幕，撕开的创面教人胆战心惊。
自己要被冤枉多久？拖长了时间，是不是外界会默认纪弥这个名字差点害死过人？
包括付千遥也这样担心，问他怎么不立即澄清。
“贺景延提醒我先别急着解释。”纪弥道，“我觉得也是，这时候没理清楚证据，乱糟糟的反而消耗大家耐心。”
付千遥问：“等公司理清楚了，人散光了怎么办？网上的注意力转移很快，到时候他们只记得鸿拟有人跳楼，没看到慢了几拍的解释。”
纪弥顿了顿，回答：“应该不会晚。”
“你别那么听话吧。”付千遥还是着急，“不担心他们和鲍海青谈条件，为了和解让你吃哑巴亏？”
纪弥道：“我有数的。”
很奇怪，对于他来说，最不该信任的好像就是某个网骗黑手，自己也一度产生过诸多防备。
但在风波之下，纪弥发觉自己居然愿意相信对方。
这种信任并非源于荷尔蒙推动的感情，而是日积月累的相处里，对贺景延品行的确认。
想到这里，纪弥望着书房窗外，玻璃倒映着自己的身影。
不怎么强壮，甚至可以说清瘦，但其实能扛住事，已经经历过许多幽暗的挫折。
纪弥从而试图向贺景延证明，自己有承担舆论的能力，可以出面去医院，也可以接受质问。
他气势汹汹又执拗，败给人家一句舍不得。
顿时没了那股撑出来的劲，纪弥回家等待结果，情绪也逐渐缓下来。
遇着关联人命的事故，第一时间肯定没有头绪布局其他，重点
集中在抢救结果，他无暇顾及自证。
现在得知鲍海青已经转移到病房，纪弥戴上耳机一边听音频，一边整理自己与鲍海青的所有交流记录。
内部的信息需要脱敏，他每行数据都仔细看过，眨眼便到天亮。
纪弥却不嫌累，一直做到中午，满满当当有二十多页纸，群聊的信息都被整理进去。
调查组的同事上门沟通，他听到铃声，终于从屏幕前移开眼。
起身的时候，纪弥猛地头晕，扶着桌沿缓了缓，这才过去开门。
“您好。”他姿态自然，“劳烦你们了，这里有拖鞋可以换上。”
三位同事换上鞋，坐到了餐桌前，纪弥没有倒水，拿出几瓶没开封的饮料摆在旁边，示意他们如果需要的话就喝。
组长疏离地道谢，开门见山：“接下来我们有一些问题，希望你能正面回答，并能对真实度负责。”
纪弥扯了下嘴角：“当然，我对谣言感到很困扰，早点能弄清真相就最好了。”
这么说着，他拿出自己打印的一沓证据，里面有OC的聊天记录，也有工单的日期追踪。
每张图都有对应的说明，根据自己与鲍海青的三次合作，沿着时间轴做了完整的梳理。
“以上的电子文档我也可以提供，与鲍海青所有的线上往来，各位今天都能直接拷走。”
纪弥再道：“互娱有严格的合作规范，我们虽然有线下接触，但当天就要做线上存证，涉及人员都会同步提醒，有疑议可以当场驳回，后续也能适当协调节点，这方面PM全程介入把控。”
也就是说，这里不存在一方自说自话，另一方被迫接受的状况，最开始就是商量好的工期，且有专业的项目管理人员把关和监督。
若有人身体不适，完全有改动空间，只要鲍海青及时协调，不该被逼到“不得不熬夜赶进度”。
在纪弥的截图里，任务工单的目标排期、工作量和验收标准也填写得很标准。
实际操作中，很多人都会逐渐松懈，达成口头约定就懒得备份，单子上概括着糊弄几句。
可纪弥不会这样，办事一直很严谨。
或许鲍海青都没留意过繁琐的后台，照着方案和文档就直接做实现，但纪弥做事尽心，习惯了认真填写每张单子。
规范的作用之一就是划分责任，约束自身的同时也能保护自身，纪弥本意不在防范，这时候却起了效果。
组长翻着打印纸：“整理得那么周全，我都省下一堆活。”
“我也是考虑到自己在这种场面只擅长结巴，所以直接放证据比较好。”纪弥接茬。
“除了数据记录，我们有别的要问。”组长道。
他问：“你是否言语刺激过鲍海青，或让他感觉到威胁？和他的往来中，你有没有感觉到他精神已经很差？”
纪弥道：“我对他的提醒远远算不上胁迫，只是同事之间的正常交谈。”
“以及发现他
身体不适的时候，我几次讲过他有难处可以让PM协调，但他没有采纳我的提议，也没说这份工作已经对他造成了困扰。”
这时候，组员开始在笔记本上打字，组长烦闷地唉了一声。
“工作的摩擦很好判断是非，他显然是接了重要资源，没能做好又不想放手，反而是你被拖累，这方面不会有误会。”
“但口头交涉的时候，你有没有给他带来阴影，有没有无意伤害他的心理健康，这就非常微妙……”
那封遗书写得巧妙，虽然围绕着公事展开，却大多在讲述个人因纪弥感到痛苦，并非争论公事的对错。
即便纪弥按规矩办事，但鲍海青在人际关系中受创，崩溃得自杀了，道德舆论上，纪弥很难完全摘出去。
他能发誓自己没有讲过重话，这样的陈述虽然问心无愧，但别人愿不愿意认可？
“看下贺总准备怎么办，他好像对鲍海青的动机有一些猜测。”组长道。
纪弥沉默片刻，道：“关于我和鲍海青的私下往来，因为时间很紧，还没来得及梳理，不过我也有想法。”
组长问：“有什么我们能帮助的地方么？”
鲍海青现在躺床上昏迷不醒，调查组没办法找过去刨根问底，有的是时间与纪弥折腾。
纪弥道：“麻烦你们作证，陪我慢慢翻监控吧。”
组长无奈：“纪老师，办公区的监控就算能拍到鲍海青工位，最多只能看到画面。”
然而，纪弥有条不紊地说：“能确认我和他一共见过几次面就可以。”
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因为鲍海青的情况好转，鲍父态度略微松动，但因为纪弥迟迟不配合露面，他始终没给公司好脸色看。
“你们说对不起有什么用，我儿子伤成这样，纪弥过来磕头我都不原谅。”鲍父道。
人事心力憔悴，努力地安抚家属，表示这边肯定会积极配合后续事宜。
经历了惊心动魄的一夜，他们终于顾得上思量其他，开始询问鲍母的情况。
然而，鲍父支支吾吾，表示鲍母身体不好，不方便过来。
这种时候公司是不能太强硬的，人事只能拐弯抹角地询问要不要派专车接送。
“之前纪老师提起他家状况，我们找鲍海青谈过，他给了车祸的事故认定书，但不需要额外的经济帮助，说是已经过渡好了。”
有人事走去拐角处，与贺景延说着，借钱这种事太私人，他们不方便插手太深。
“昨晚出了事，我们才与他的部门同事聊过一遍，发现不止沈总借过他钱。”
贺景延说：“加起来多少？”
“目前是六十九万。”人事道，“他是老员工了，和其他部门的人也熟，我们还在继续问。”
贺景延应声：“有没有查过他的活动轨迹？”
“赌博、电信诈骗甚至是传销，我们全考虑过了，周围人讲不知道。”人事坦白，“他最近倒是很有兴趣探讨区块链
的安全问题，和同事聊过最新专利。”
“光六十九万不值得他跳，我估计他的缺口千万起步。”贺景延道，“那你们软性劝退他是怎么回事？”
人事道：“他主管去问他的表现反馈，除了最开始的纪弥表述温和，合作的策划和测试都表示不愿意再共事。”
“以他主管的原话，就是老脸丢尽，给C都是顾及情面。”人事摊手。
之后鲍海青纠缠申诉，他们只能委婉建议他另寻下家，天知道这个人转头就跳了。
“被打C之后，他有偷偷找途科面试，这种事情业内瞒不住……”人事道，“途科大概没收，所以他过激觉得自己走投无路。”
这已经是跳楼的第二天了，他们越晚查清真相，越是处于不利地位。
公司不单单要证明纪弥的清白，也要给外界一个交代，事故的前因后果有清晰逻辑，才能彻底平息质疑。
交谈完，贺景延琢磨着区块链这个词，找了一些人远程问话。
不久之后，鲍海青主动表示想与公司高层谈谈，但要求不能带任何电子设备。
贺景延等在医院就为了这个，鲍海青必然是有所求才会闹事。
现在媒体们都在关注这事，盯着鸿拟要如何赔偿，他已经摆完筹码，该谈和解的条件。
“怎么总裁直接来了？看来事情的反响很严重。”病房里，鲍海青虚弱地说。
贺景延道：“我的助理和你交集不多，你挑着他陷害，不就是图总办的关注度最大？”
鲍海青无辜：“怎么是陷害呢？你们有证据吗？”
“你开价吧。”贺景延居高临下地看着他，不愿意兜圈子，“多少钱能收回你的黑锅，你说个数字。”
贺景延的意思明确，总办不准备沾任何一点脏水，鲍海青如果想拿钱，必须认下自己是有意栽赃。
鲍海青插着氧气瓶咳嗽了几声，看起来不准备配合。
“拖一天少五百万。”贺景延淡淡道，“我的耐心很少，你拖过三天就不用再聊了，随便你们怎么样，鸿拟又不可能关门。”
这是很简单的博弈，可鲍海青做后端岗位，往常直来直去，一听就有些坐不住。
他疼痛地喘息着，显然在纠结。
“今天你还可以和我直接谈，明天会换成主管，后天就是HR，我不一定会批他们的申请。”贺景延道。
他没有待多久，作势要离开的时候，鲍海青难受地哽咽了两声。
紧接着，鲍海青说：“一千三百万，换我社会性死亡，我承认自己是攀咬同事。”
贺景延冷冷看了他一会儿，叹为观止：“你真应该给我的助理磕头。”
离开医院，贺景延回公司处理事务，向董事汇报过鲍海青的初步意向。
匆忙地又过一天，他约见了一位交易所的校友，拜托对方打听一个人。
“账户实名是鲍海青，不是玩虚拟币就是碰了美股。”他描述，“这周大概用杠
杆赔了上千万。”
以鲍海青的人脉，加上同事们心思太善良，借上百万没太大难度。
总共讨了几十万，肯定最开始就是欠这些。
短短几天，鲍海青张嘴就问公司要八位数，高利贷都不敢这样滚雪球。
除了急于翻身，拿借款投过高倍杠杆，没有别的可能性。
校友道：“要是亏那么多，平时又混币圈的话，应该能打听出来。”
他拿出手机想打电话，然后惊讶：“你们鸿拟没公关么，为什么又上热搜了啊？”
贺景延一怔，然后打开话题，互娱官方发了非常细致的回应。
工作矛盾方面，调查组拿出了有力的实质证明，表示绩效结果公平公正，主管打分均有依据，那位“L”更是被无端迁怒。
[至于私人恩怨，以下是“L”的澄清。]调查组写道。
文章的叙述口吻一转，纪弥长话短说：[我为鲍老师的过激行为痛惜，同时为他的通篇乱扯感到可耻。]
[我们的线上对接记录已全部公开，我与他在线下共见过五次面，公司有监控可以作证，第三方已全部查阅。]
接下来他开始叙述彼此的第一次见面，项目开会敲定工期，有十多位同事在场沟通，他与鲍老师无一对一交流。
第二次是临近DDL，鲍海青的进度为20%，纪弥线下询问是否需要帮助，对方表示能够完成。
[第三次，鲍老师在毫无告知的前提下，单方面强行延单，对其他同事的排期造成负面影响，我选择找他面谈。
他说了胃痛的问题，我得知后表示理解，两人没有争执。如今，他污蔑我在这次的过程中有霸凌倾向。]
[由于他临场赖账的行径令我困扰，其实我当时在想，究竟是我记忆错乱，还是他出尔反尔？
所以从第三次开始，和他的所有线下接触，我完整录音了。]
[欢迎大家搭配我们公开的监控收听。]
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贺景延潦草地看了一遍，最后画面变黑，只有纪弥清亮温和的声音。
“是非对错，我解释到这里。至于鲍老师为什么要从三楼花园跃下，我至今没能搞懂。”
“所以在这里问问我的上司，我交卷了，你可以给我正确答案么？”！