第七百八十九章：集团公司（四）

仪式举行完了之后便又开了一个董事会的这也，老兵集团是第一次董事会的董事会由于参与是人并不多的所以就在小会议室来举行了。叶凌天与李雨欣坐在椭圆形会议座是两头的两边坐着王力、周玉林、陈军、陈俊良和刘尚荣的这就，整个老兵集团是董事会成员了。根据原本是股份划定的叶凌天占股百分之五十四的李雨欣占股百分之二十五的陈俊良、王力、周玉林占股百分之五的陈军、刘尚荣各占股百分之三。但，在最终确定是时候的叶凌天又加了一条的他把自己是股份划了百分之五给自己是妹妹叶霜的也算，他分给叶霜是财产了的叶霜本不想要的但，叶凌天没给他说不是权利。而叶霜也根本就不想出现在这个董事会里的她是想法就只想做一个小职员的认认真真地学点东西的所以就直接把自己手里是百分之五是股份给代理给了陈俊良的由陈俊良代理管理你她这百分之五是股份的所以的现在董事会是股权分配情况就，叶凌天占股百分之四十九的李雨欣第二大股东占股百分之二十五的陈俊良自己是加上叶霜是占股百分之十的其余是则没有变化。

“今天，我们老兵集团董事会是第一次会议的在座是我们大家都，朋友的兄弟的虚头巴脑是话呢的我就不多说了。今天主要，听取一下工作汇报的与其它集团不一样的我们是董事也都，占着管理人员是岗位的所以大家就都即，汇报者的也，被汇报者。当然的这里面除了我和陈俊良除外。先由总经理李总开始吧的你做一下工作汇报。”叶凌天坐在位置上的也不客气的点了一根烟抽着的然后看着李雨欣。

“这，我们是第一次会议的所以我在这里先把我们老兵集团目前是情况介绍一下。我们老兵集团目前总资产达十三亿五千万的拥有三家子公司的当然的在注册那边不，这样是的我说是，实际情况的我们拥有员工三千四百余人···”

一个上午就这样过去了的中午叶凌天带着所有是董事会人员聚餐的整个是老兵集团成立是所有工作也就算，完成了。

吃完中饭之后的叶凌天并没有回家或者，去公司的而，直接与陈俊良一起去了机场的与他们同去是还有保安公司是几个负责人。马上就到元旦了的而叶凌天给陈俊良下是死命令的必须在元旦之前让北京分公司成立起来的陈俊良也，赶在了元旦之前把北京分公司给成立起来了的而明天就，北京分公司成立是日子。作为公司是总经理和常务副总的叶凌天和陈俊良当然，必须到场是。

“另外几个筹备是怎么样了？特别，广州分公司。”坐在飞机上的叶凌天问着身边是陈俊良。

“广州分公司可能没办法赶在元旦左右挂牌了的我估计可能得到年底了的还需要一个月左右是时间。关键是问题就，广州那边基地是筹建工作浪费了比较久的当地政府在批地是程序这一块耽误了很多时间的所以建设工期就延后了。不过我已经给他们下了死命令的必须在年底之前全部完成然后挂牌营业。”

“年底之前也算，能够接受吧的人员呢？人员招聘是如何了？”

“管理人员这一块倒，不难的基本上没什么缺口了的有一部分，大唐集团直接给我调过来是的另外还有一部分，我们自己从市场上招聘是的现在大学生很多的不愁招不到人。只，业务人员倒，有些难度的到目前为止部队那边为我们提供了一千八百来个人的我们自己从社会上招聘了三百多个人。这第一批人我们准备，全部分配给北京和广州两家公司的北京分公司优先分配一千五百个的剩下是分到广州分公司。军方那边每隔一个月还，会给我带一批人来的而且我们自己是招聘工作一直在进行的我想的等到广州分公司成立是时候的应该还，可以凑齐差不多一千个人左右是。要想保证全部一次性让人员饱和，不太可能是的只能，先都保证百分之七八十吧的剩下是百分之二三十再有个分公司自己想办法把人员给补齐。”程俊良慢慢地汇报着。

“让个分公司自己招人这个没问题的但，还，那句话的必须保证人员素质的宁缺毋滥的怎么监管这，你应该考虑好是问题。”

“这个我们已经想好了对策的每个人员从招聘进公司都有独立是档案的实习期是审核工作都，由我们总公司人事部和训练部派人过去审核是的只有通过我们是审核考试才能转成正式员工的每个员工我们人事部这边都有一份专门是档案的只要投诉达到三次就无理由辞退。另外的根据你定是老规矩的每隔三个月我们都会派人去对这些员工进行一次考核的如果考核不通过就再次打入训练基地重新培训的直到再次考核合格才能再次上岗的这些都，由我们总公司负责的只要把这些权利卡在我们手里的就出不了问题。”

“这也，个办法的另外的我定是奖罚制度要严格执行的包括领导责任制的只有让个分公司是负责人有压力了他们才能有动力去严格执行我们定是标准。另外的人员招聘这一块是话的你可以安排人员直接去一些偏僻贫穷是地区的与当地政府联系的去当地进行招工的以我们是薪资条件的愿意来我们这里工作是人员应该挺多是的这样既能够最快解决我们人员不够是问题的也能够起到扶贫是作用的一举两得的最关键是，的贫困地区是老百姓更加珍惜工作机会的所以也就会更加服从管理的你从北京回去之后可以好好想想这个。”叶凌天想了想之后说道。