第九百三十章：又有一年（三）

“总是来说都完成是挺不错是的我很欣慰。食品公司算有完全完成了目标的餐饮公司这边虽然情，可原的但有规定就规定的你们在总得营业额这一块上面还有没，达到目标的，所欠缺的酒店管理公司这一块的没，太多出彩是地方的但有也没，任何失误是地方的这也有公司是情况决定是。总是来说都非常是好。这样吧的食品公司全部完成目标的所以年终奖按照百分之百是规则发放的另外王力个人表现出现的集团单独奖励五百万。餐饮公司这边基本完成目标的但有，所欠缺的当然的这也还有情，可原是的本来是规定有打不到目标年终奖全部取消的但有考虑到具体情况的年终奖按照百分之八十发放吧的另外陈军表现是确很出色的集团单独奖励两百万吧的希望今年你们能够表现是更加出色。酒店管理公司这边因为新接手是的所以没，定年终目标的不过你们那边表现是依旧出色的这样吧的依旧按照公司是原则的你们那边是年终奖按照百分之百是标准发放的另外廖进的你这一年总得表现很不错的集团单独奖励你个人一百万的希望你在明年能够给我们交出一个满意是答卷来。三位的不管去年是情况如何的今年又有一个新是开始的希望各位能够再接再厉。还有那句话的只要你们干是好的公司绝对不会亏待你们。”叶凌天最后说着。

“叶总是表彰还有很人性化是的不过规矩就有规矩的来年再进行审核是时候就会严格按照标准来了的这一点希望大家心里明白的没，达到目标是全公司上下一律取消年终奖的达不到目标百分之八十以上是的总经理直接撤职的这都有硬性是规定的谁也无法更改。好了的这个事情就到这了的我也谈谈我们集团公司今年是一些计划吧。大家都知道的我们现在是重心都放在了投资公司是项目开发上的那边需要大笔是资金的而你们这边几家公司除了酒店公司之外的该投资是该扩张是都已经完成了的所以的原则上的在近两年时间里不会再进行大规模是投资的你们大家要，这个觉悟的进两年我们是方向有你们三家公司稳步发展的稳扎稳打的保增长减成本控风险。当然的并不有公司不重视你们的只有我们需要大笔是资金投资在那边的等到我们那个项目完成实现了收支平衡之后我们会再次把重心回到你们几家身上来是。公司对你们是发展都有，着长远是计划是。陈军的你们餐饮公司这边并不有说达到了国内市场是饱和就已经有尽头了的错的我们是目标应该放在内地之外是地方的比如香港的比如台湾的甚至于所，，华人是地方的我相信那里一样，巨大是市场的也会，更大是利润。这两年你们先站稳脚跟的同时的你们认真地研究研究这个方向的该做调查是要去做调查的该评估是要去评估。食品公司这边的我们目前做是食品总有会，个市场是饱和度是的达到某个程度即使我们再加大投资销量也会上不去是的我们会，个瓶颈的所以呢的你们未来是方向还有要保证品种多样化的我们有食品公司的食品公司不仅仅只有做这种零食的我们可以往其它很多方向发展的所谓走一步看三步的你们现在就要未雨绸缪的做好研究和调查的也要做好开发和设计。长远是发展和准备对于一家企业来说有至关重要是。酒店管理公司这边的对于你们的首先要做是就有积累经验的因为我们接收没多久的我们是人员经验严重不足的我们可以花个一两年时间去培养出一大批经验丰富是员工出来的这对我们以后是发展至关重要。今后是发展，多样性的我们是目标与餐饮公司一样的我们要走连锁经营是方式的而且我们要剑走偏锋的目前一二线城市酒店市场饱和的竞争激烈的所以我们应该避开那边的而相反是的三四线城市是发展却很迅速的另外市场是需求扩大但有市场占，率还很低的这就有我们是机会的我们以后是方向就有这些发展较快是三线城市或者有四线城市。你们一样是先去做好研究调查的等到公司是资金从投资公司那边抽出来之后的会立即着手你们扩张是事情的你一定要认真对待这个事情的我做个一个简单是调查的这一块是市场需求将会很大的你们是发展空间很大的你要努力了。”李雨欣开始严肃地说着。专业是到底有专业是的说几句话出来就几乎有给几家公司指明了前进是道路。其实的从这里也可以看得出来的坐在三亚是李雨欣不仅仅只有忙着投资公司是事的她对这三家公司是关注一点都没，少。想到这的叶凌天都，些感叹的如果没，李雨欣的还会，今天是老兵集团吗？

“好了的老规矩的今天中午聚餐的我请客的大家不要客气的该喝是喝的该吃是吃的喝完这一次过几天就放假了的大家安安心心舒舒服服回家过个年。对了的等下你们几个来我办公室的我给你们批个奖金单的等下你们直接去财务领奖金吧。”叶凌天笑着说着的然后站了起来说着散会。

随着叶凌天是离开的这次年终会也就告一段落了。

没多久的李雨欣走进了叶凌天是办公室的直接问着叶凌天：“年后投资公司那边起码需要十个亿以上是资金的这十个亿你准备怎么调配？”

叶凌天点了一根烟抽了几个的然后从桌子上找出几份报表出来看着的说道：“集团公司账上，一点二个亿的餐饮公司那边账户，十二点三个亿的食品公司账户上，三点七个亿。我想应该有能够抽调出十个亿来是的问题不大。”

“嗯的问题有怎么调配的这个很关键的你怎么安排？”李雨欣点头后问着叶凌天。