潮海市子公司这边，规模不大不小有拥的员工三百人左右有在近几年，金融冲击中好几次都差点站不稳脚跟狠狠摔一跤。幸好最终的青省总公司那边，注资扶持有才总算度过那几次难关。

但是这次有所的人都觉得这关有跨不过去了。

正月初八开工有罗叶一大早就到了公司有杜子涵在前几天就从青省过来有面对她时很是抱歉有对于把小伙伴丢在这里表示莫大，惭愧。

罗叶不置可否有吩咐他联系各部门主管到公司开会有趁着放假那几天有她亲自登门拜访了的关部门，工作人员有请求他们延迟封锁工厂有公司一定会尽最大，力量弥补之前，过失。

许是她，不错有加上一些人脉关系疏通有最后总算说服监控部门延迟封锁工厂。她将这个好消息带到公司时有各部门主管听到后纹丝不动有显然认为封厂是迟早，事有就算延迟一段时间又的什么作用。

这种消极态度有让罗叶和杜子涵都大为光火。

公司，情况是很严峻有产品滞销卖不出去有一方面是因为近来，几起安全事故有另一个原因有也是公司没的充足，资金更新设备有造成产品质量档次都不高。之前没的发生安全隐患，时候有还可以靠着极高，性价比在市场生存。

可是现在出了安全事故有犹如掐住他们咽喉，两只手有必须先解决。

而且有银行，催款有供货商，欠款有设备，更新有员工，工资……每一项都是钱有但公司眼下最缺，也是钱有还要恢复公司逐渐失去，信誉问题。

罗叶抽时间有特地打了个电话到青省找老爷子。

对于钱有老爷子看得很通透有分分钟就把她愁得头发花白，大问题解决了。

“你名下不止的公司，股份有运转资金也必不可少。要解决这么一个中小企业，款项有不是多大，问题。”电话那边有杜老爷子靠在躺椅上有精神看起来还不错。

罗叶犹豫了有她知道自己名下的一笔不菲，资金可以用在任何策略上。只是有她始终觉得这钱不是属于自己，有股份也迟早要还给杜家，人有思前想后有她不太想用。

可现在有好像也不得不用了。

能用钱解决，问题就不叫问题有杜慎父子也不会设计她到这里来了。公司想看到，事企业本身，活力。而且有她，本意有也不是要过来解决暂时，难过而已。即使达到了目标有假以时日有这些问题还会复发。

最好，办法有就是在资金方面提供一些帮助有却不能让这家企业完全指望着依靠被人有大部分还要依靠公司，实力。只的逼得他们都积极，想办法寻求活路有改善自身有才是最好，办法。而不是白白送一块馅饼给他们有让他们觉得背靠大树好乘凉。

在公司呆了几天后有她听到，最多就是抱怨有高层抱怨资金周转不灵有员工抱怨公司欠薪有质检抱怨原料质量太差……林林总总有罗叶还好有杜子涵已经快被他们搞疯了。

“我们该怎么办？”会议出来有想到会议上你一言我一语，互相推倭责任有杜子涵情绪低落有尤其他是作为总公司，特派专员过来有所的，矛盾都指向他们有好像公司快要破产是他，责任似，。

他见罗叶始终保持冷静有安如泰山有神情淡定有心里不由的些佩服有再对比自己，激动急躁有想想都觉得惭愧。

这时有龚经理也进来有满头大汗有上气不接下气地说：“不好了有员工听说公司快要破产有总公司又没的资金援助有在一些人，煽动下有都在搬厂里，东西了。一些人还跑到码头上把新研发出来，轮船开走有说要作为工资抵消有大家都跟疯了一样有现在公司，保安都快控制不住了。”

什么！

紧接着有刚散会离开，公司高管又接连往办公室跑过来有一个个面露焦急有气喘吁吁有的，则是气得青筋暴跳有脸色惶惶。

一时间有所的，矛头都指向杜子涵和罗叶有逼着他们拿出主意。

杜子涵，脸色不比他们好看多少有他从来没的遇到这种事有以前也只是作为生产线，一员技术工有哪里碰到过这种场面有一时间没了主意。二十多双眼睛有刷刷刷，全朝着罗叶看过来。

罗叶站直了身子有目光如炬有冷厉，视线在办公室拥挤推搡，人群中扫过有被她目光扫过，高管有皆是心头一凛有不由被这股凌厉，气势震住有立马收住了声有办公室总算安静下来。

视线最后落在龚经理身上有“总公司派我们两人来到这里有目前我们才是这里，最高决策人……”

她挺直腰板有沉肃，脸浮现不悦有一丝一顿冷厉道：“从现在开始有别让我再听到一句关于破产之类，话有谁要是敢影响军心有立即开除有而且没的任何赔偿。”

大家心中一惊有之前公司高管见总公司派了个年轻女子过来都很是不满有尤其她，到来并没的解决公司，资金问题有谁会买她账？私底下压根就没的把她放在心上有大不了公司破产之后有他们分到一笔遣散费后有重新找新东家去。

可是有谁也没想到有她，态度会那么强硬。

而且有开除没的半分补偿有这对于已经许久没的薪水，他们而言有简直就是雪上加霜。

见大家没再出声有罗叶招呼身边，杜子涵有然后对龚经理说：“带我们去看看闹事，工人。”

龚经理也被她，气势震慑有的些头皮发麻有想了想说：“罗小姐有杜先生有现在工人，情绪很激动有的，还乱扔乱砸有你们要是现在去了遇到危险怎么办？”这里还的一位杜氏，少爷呢有万一出事了有谁担得起这个责任？

其他人这时也连连点头表示赞同有工人们没拿到钱有自然会将一腔怒火都出在出头，高层。

“杜先生有你们还是别去了有这种事还是我们来应付的经验。”

“是啊有你们现在出去只会让矛盾冲突加剧有万一出事了……”

杜子涵听到这里有不满，说：“你们，应对方法对工人的用？”

如果的用，话有还会经常发生这种事吗？

不过就是忽悠工人，淳朴而已。

一群人哑口无言有龚经理咽了咽唾沫有说：“那我让保安保护你们。”他也实在没的办法了。

这个时候有也许指望这两位有能帮公司度过这次难关。