所谓的领导者,并不是要亲力亲为地做好每一件事。

而是要懂得,如何去领导别人,让别人来替自己做好每一件事。

臣臣所接受的教育里,一直在给他灌输这样的观念,他从小就学,自然而然也就养成了这种思维。多看吧首发target”blank”>  这也是他和北北完全不一样的地方。

北北喜欢自己的事情,自己亲自做,做不到就认真地学,直到能够做好为止。

而臣臣呢

他几乎从来没想过要自己亲自去做什么。

遇到事情的时候,他首先想到的不是自己能不能做到,而是谁能把这件事做得最快最好。

心里有了合适的人选之后,他再想办法让对方替自己做事。x33小说更新最快电脑端:target”blank”>

至于他自己,只要保证对方能够老老实实、替自己把事情办好,并且验收成果就可以了。

这其实就是最基础的领导者思维。

如果换到成人社会里,这样的思维,也被称作是“老板思维”。

做老板的人,从来不需要懂得太多专业技能,他不用懂得画图,也不用懂的审美,更不用懂得什么职场技术。

他唯一需要的,就是保证自己能够找到这些拥有技术的专业人士,并且收为己用而已。

两个小奶包的思维差异,用语言来解释也许困难了一些。

但是,只要举一个最简单的例子,就完全可以通俗易懂了。

打个比方说。

穿衣服这件小事。

北北一开始也不懂,不知道怎么穿衣服,于是他就跟着慕晚晴认真学,自己尝试过几次后,很快就学会了。

从此之后,北北就掌握了“穿衣服”这项生活技能,并且越来越熟练,再也不用慕晚晴操心。

臣臣也从来不会自己穿衣服,甚至都弄不清外套和里衣的区别。

但是他从来没有想过要自己学,而是直接拿着衣服去找家里的佣人,让佣人给他穿。

所以,他虽然没有掌握“穿衣”这项技能,但是他掌握住了家里的佣人,不需要自己动手,也同样能穿戴得整整齐齐,与北北没什么区别。

同样一件事情,在两个不同的小奶包身上,体现出的就是截然不同的做法。

即使结果都是一样,但是中间的过程,以及两个小奶包的选择和做法,却是完全不一样。

当然了,穿衣服只是一件最普通不过的小事,或许并不能代表什么。

那么,在如何救治小猫这件事上,就很明显的能够看出,臣臣和北北之间的思维差异了。

北北一开始想的就是,他们要自己救治小猫,所以要仔细安排好每一步的计划,避免有意外的发生。

而臣臣一开始想的却是,他不知道该怎么救治小猫,也完全没有头绪,所以,他必须找一个有能力的人来帮忙,把这件事交给对方,这样就不用自己绞尽脑汁地想办法了。

两个人的两种想法,其实都没有错。

但是很明显的,截然不同。

北北从来没想过臣臣的这种办法,臣臣也从来没想过北北的亲力亲为。

但令人无奈的是,他们还偏偏以为,对方的想法跟自己是一样的

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